Recruiter

Job description


Ben jij als recruiter toe aan een nieuwe stap? Wil je echt de verantwoordelijkheid hebben voor een compleet recruitmentproces? Vind je het leuk om je bezig te houden met de Employer Brand in een dynamische omgeving? Heb je interesse om mee te bouwen aan de ontwikkeling en groei van Copaco? Dan bieden wij jou een toffe kans!


Wat ga je als Recruiter doen?
Als Recruiter ben je het visitekaartje van Copaco. Je bent medeverantwoordelijk voor het vinden en aannemen van nieuwe collega’s voor Copaco Nederland. Dat doe je niet alleen, maar je werkt nauw samen met je collega recruiter. Samen maken jullie voor elke vacature een plan, om de beste kandidaat te vinden en zijn jullie met de business en ondersteunende afdelingen in gesprek om de vraag naar goede kandidaten te bepalen voor de langere termijn.
Je zoekt met een frisse, vernieuwende blik naar de mogelijkheden om kandidaten uit de krappe arbeidsmarkt te halen. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces voor enkele afdelingen binnen Copaco.

Je werkzaamheden in concrete activiteiten

  • Bij een nieuwe vacature ga je in gesprek met de hiring managers om zo ieder detail van een nieuwe vacature in beeld te krijgen,
  • Je hebt er een neus voor om talent te vinden en de communicatie goed in te richten. Zo houd je je ook bezig met de verdere ontwikkeling van de  Employer Brand van Copaco. In dit kader weet je Social Media op de juiste manier in te zetten en te gebruiken. Je wordt hierin ondersteund door je collega’s van marketing en hebt samen regelmatig overleg, over het op de juiste wijze communiceren met de arbeidsmarkt.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle kandidaten die in aanmerking willen komen om bij Copaco te komen werken,
  • Je bent aanwezig bij evenementen gericht op de arbeidsmarkt en bent dan het visitekaartje van de organisatie,
  • Knelpunten in het selectieproces signaleer je en maak je bespreekbaar. Gedurende het gehele proces sta je in nauw contact met de business, signaleer je deze knelpunten en rapporteer je ten aanzien van de voortgang aan de business en je HR collega’s,
  • Je legt talentpools aan en vervolgens onderhoud je het contact met de kandidaten die je hieraan hebt toegevoegd,
  • Je monitoort het hele recruitmentproces via ons ATS recruitmentsysteem,
  • Uiteindelijk rond je het proces af tot en met het arbeidsvoorwaardelijke gedeelte.

Requirements

Wie ben jij?

Je houdt van snel schakelen en levelt makkelijk met een diversiteit aan mensen op diverse nivo’s. Je geniet van het werken in een dynamische werkomgeving. Binnen Copaco kennen we een diversiteit aan leuke interessante functies, waarin jij je inhoudelijk wilt verdiepen. Je bent gedreven en hebt gevoel voor commercie. Enthousiast informeer je kandidaten over het werken bij Copaco en de inhoud van de gave functies waar je voor werft. Je draagt bij aan een positieve kandidaat-ervaring door o.a. je enthousiasme, gastvrijheid en oprechte interesse. Ook je communicatieve en sociale vaardigheden zijn goed waardoor jij snel de rol van stevige gesprekspartner aanneemt.


Onze overige wensen:

  • Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond;
  • Bij voorkeur heb je minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je kennis van de Nederlandse en bij voorkeur ook Engelse taal is uitstekend;
  • Kennis van de inzet van Social Media ten aanzien recruitment is een pré.

Wat mag je naast deze gave baan nog meer van ons verwachten?

  • Een afwisselende positie in een leuk en dynamisch team, met volop mogelijkheden om te groeien en te ontwikkelen,
  • Een marktconform salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • 25 vakantiedagen + 3 ADV dagen + een mogelijkheid tot het opbouwen van 3 extra verlofdagen (bij een fulltime contract),
  • Ontwikkeling en groei vinden wij belangrijk. Wij investeren dan ook graag in jou als het gaat om opleidingen en trainingen,
  • Een aantrekkelijke korting op onze producten,
  • Korting op een collectieve (zorg)verzekering,
  • Elke dag lekker vers fruit op de afdeling (en af en toe iets anders, want successen vieren we samen!),
  • Gebruik maken van onze game-room met pool-biljart, fitness, darts, race-simulatoren en andere high-end gadgets (zodra de Corona maatregelingen weer achter ons liggen)
  • Omdat wij de balans tussen werk en privé belangrijk vinden geven wij de voorkeur aan een kandidaat die niet elke dag uren in de file hoeft te staan maar lekker op tijd thuis kan zijn!
  • Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten daarvan mag je bij Copaco declareren.


Hebben we je nieuwsgierig gemaakt?

Dan hebben we alvast een eerste stap in de goede richting gezet, jij bent nu aan zet! Stel je aan ons voor en kom met Copaco kennismaken. Je zult verrast zijn wat je in deze leuke functie allemaal bij ons kunt gaan doen. Solliciteren kan makkelijk via de onderstaande knop "Reageer op deze functie". Wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Recruitment, Camille van Teeseling, Senior Corporate Recruiter, +31 40 2306272 of mail naar recruitment@copaco.com