Product Manager (Gaming & PC components)

Heb jij een commerciële mindset, gevoel voor cijfers en interesse in technologie? Dan is dit jouw kans om je te ontwikkelen tot een belangrijke schakel tussen leveranciers, resellers en interne teams.

Ben jij ondernemend en commercieel ingesteld? Krijg je energie van het opbouwen van sterke relaties met leveranciers en het ontwikkelen van nieuwe business binnen een dynamische productcategorie?

Binnen deze Business Unit krijg je de kans om een onderscheidend portfolio te beheren en verder uit te bouwen. Je werkt samen met leveranciers, marketing en sales om onze resellers te voorzien van de beste oplossingen op het gebied van hardware, componenten, randapparatuur en accessoires. Jij begrijpt de markt, weet kansen te signaleren en kunt deze vertalen naar concrete commerciële resultaten.

Ervaring als Product Manager of inkoper is een pre, maar geen harde eis. Wij leren je de kneepjes van het vak en bieden je de ruimte om je te ontwikkelen, ondersteund door ervaren collega’s. Affiniteit met technologie en commercie is belangrijk, net als een goed gevoel voor cijfers en data.

Wat ga je doen?

• Beheren en waar nodig uitbreiden van (een deel van) het productportfolio van Copaco.

• Analyseren van marktontwikkelingen, verkoopdata en marges om kansen te signaleren en verbeteringen door te voeren.

• Zorgen voor een concurrerend en winstgevend prijs- en margebeleid.

• Opstellen en uitvoeren van een businessplan met bijbehorend marketing- en communicatieplan.

• Initiëren en opvolgen van commerciële acties en campagnes, zelfstandig en in samenwerking met leveranciers.

• Adviseren van sales en interne teams over prijzen, marges, productinformatie en voorraadposities.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leveranciers en onderhouden van relaties met belangrijke partners.

• Administratief beheren van interne processen, prijslijsten en leveranciersafspraken.

Wie ben jij?

Je werkt gestructureerd en kwaliteitsgericht. Je stelt de juiste prioriteiten, bent proactief en kunt goed zelfstandig werken. Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau. Je kunt denken aan een afgeronde opleiding in de richting van commerciële economie, bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Bezit je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

• Ben je commercieel ingesteld en resultaatgericht.

• Ben je handig met cijfers en werk je vlot met Excel (je kunt goed overweg met formules, draaitabellen en rapportages).

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

 Wat kan je naast deze leuke baan nog meer van ons verwachten?

• Een afwisselende positie in een leuk en dynamisch team;

• Een marktconform salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

• 25 vakantiedagen, 3 ATV-dagen, plus de mogelijkheid tot het opbouwen van 3 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband);

• Een goede pensioenregeling;

• We kennen binnen Copaco een hybride manier van werken (werken vanuit kantoor en vanuit huis). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,40 voor de dagen dat je vanuit huis werkt;

• Ontwikkeling en groei vinden wij belangrijk. Wij investeren dan ook graag in jou als het gaat om opleidingen en trainingen;

• Een aantrekkelijke korting op onze producten;

• Korting op onze collectieve (zorg)verzekering;

• Op kantoor staat er elke dag vers fruit voor je klaar (en af en toe iets anders, want successen vieren we samen!);

• Vaste donderdagmiddagborrel en leuke teamuitjes;

• Gebruik maken van onze game-room met pool-biljart, darts, race-simulatoren en andere high-end gadgets;

• We hebben daarnaast een eigen fitness, waar je zowel zelfstandig als onder begeleiding van een personal trainer kunt trainen.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten daarvan mag je bij Copaco declareren.

Yes, je bent enthousiast en je wilt solliciteren. En nu?

Solliciteren kan makkelijk via de onderstaande knop "Solliciteren". Wil je meer informatie? Dan kun je bellen of appen met onze Corporate recruiter, Sandra de Volder, via 06-41 70 90 94.