Manager HR

Omschrijving

Eindhoven, Fulltime


Persoonlijk en Makkelijk, dat is wat Copaco wil zijn voor haar klanten én medewerkers. En daar ga jij als pragmatische Manager HR een belangrijke rol in spelen. Ben jij die strategische business partner voor management en directie en ga je graag de uitdaging aan om HR binnen Copaco naar een hoger plan te tillen? Dan kan dit zo maar je nieuwe uitdaging gaan worden!

Wat ga je als Manager HR doen? 

Wij zoeken een Manager HR die ons ondersteunt om samen met alle medewerkers het beste resultaat te behalen. De Manager HR is verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering (locaties Eindhoven, Wijchen, Nijmegen, Aalst (BE)) van de afdeling HR (6 fte) en geeft richting en uitvoering aan de organisatiestrategie. Je stuurt resultaatgericht op de HR-gerelateerde kengetallen evenals op de medewerkers uit het team. In deze rol ben je een onderdeel van het MT. 
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: 

  • Onze organisatie groeit en is continu in verandering. In deze veranderprocessen neem jij het voortouw, je faciliteert deze en je vertaalt de consequenties van veranderingen naar de organisatie,
  • Je denkt en handelt organisatie-breed waarbij het belang van de organisatie voorop staat. Je bent verantwoordelijk voor de juiste afstemming tussen HR en de doelen van de organisatie,
  • Je begeleidt vanuit HR de organisatie naar de lange termijn doelstellingen. Je blijft daarbij resultaatgericht met een hands-on mentaliteit,
  • Je draagt bij aan het bouwen van een professionele en kwalitatief hoogwaardige organisatie door te borgen dat we juiste medewerkers in dienst nemen die passend zijn binnen Copaco op de korte- en langere termijn,
  • Je stelt een HR jaarplan inclusief budget op en bewaakt de voortgang en kosten zodanig dat de uitvoering van het HR-beleid kan worden gerealiseerd,
  • Je gaat het management meenemen in wat HR binnen Copaco kan betekenen op de korte en de langere termijn. Dit doe je door zowel gevraagd als ongevraagd met inhoudelijke adviezen te komen en weet deze ook projectmatig te realiseren.

Enkele voorbeelden van projecten waar je mee aan de slag gaat;

  • Behouden van talent binnen Copaco.
  • Copaco als maatschappelijk verantwoord werkgever.
  • Prestatie management.
  • Implementatie nieuw HR Systeem in 2020.

Vereisten

Wie ben jij?

Als Manager HR bij Copaco ben je deskundig op het gebied van Human Resources. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed schakelen tussen de diverse niveaus in de organisatie. Je bent vernieuwend, analytisch sterk en weet dit om te zetten in concrete acties en voorstellen. Je hebt er plezier in de HR-afdeling te motiveren en mee te nemen en je bent in staat het MT en de directie te overtuigen van jouw ideeën.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van HR of bedrijfskunde,
  • Tussen de 5 en de 10 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol van een commerciële organisatie, daarbij (mede) sturing hebben gegeven aan transitie processen,
  • Een commerciële, innoverende en daadkrachtige instelling met passie voor het vak HR,
  • Affiniteit met cijfers, budgettering en het maken van business cases. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk,
  • Uitstekende kennis van wet- en regelgeving en juridische vraagstukken met betrekking tot  arbeidsrecht, kennis van het Belgische arbeidsrecht is een pré,
  • Kostenbewuste instelling met een lange termijn gedachte,
  • Je houdt van koken en/of lekker eten, want elke donderdag lunchen we met elkaar, 
  • Last, but not least: je hebt een positieve instelling en we kunnen met je lachen.  

Wat mag je naast deze uitdagende baan nog meer van ons verwachten?

  • Een afwisselende positie in een leuk en dynamisch team, met volop mogelijkheden om te groeien en te ontwikkelen,
  • Een marktconform salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden,
  • Een laptop en smartphone,
  • Een auto van de zaak klasse D of een mobiliteitsbudget,
  • 25 vakantiedagen + 3 ADV dagen + een mogelijkheid tot het opbouwen van 3 extra verlofdagen (bij een fulltime contract),
  • Een aantrekkelijke korting op onze producten, een collectieve (zorg)verzekering en een studieregeling,
  • Elke dag lekker vers fruit op de afdeling (en af en toe iets anders, want successen vieren we samen!),
  • Gebruik maken van onze game-room met pool-biljart, fitness, darts, race-simulatoren en andere high-end gadgets,
  • Omdat wij de balans tussen werk en privé belangrijk vinden geven wij de voorkeur aan een kandidaat die niet elke dag uren in de file hoeft te staan maar lekker op tijd thuis kan zijn,
  • Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten daarvan mag je bij Copaco declareren. Het VOG wordt pas aangevraagd op het moment dat je van ons een contract krijgt aangeboden.

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt?

Dan hebben we alvast een eerste stap in de goede richting gezet, jij bent nu aan zet! Stel je aan ons voor en kom met Copaco kennismaken. Je zult verrast zijn wat je in deze leuke functie allemaal bij ons kunt gaan doen.  Solliciteren kan makkelijk via de onderstaande knop "Reageer op deze functie". Wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Recruitment, Ike Erades, Senior Corporate Recruiter, +31 40 2306272 of mail naar recruitment@copaco.com