HR Business Partner

Job description

Standplaats Eindhoven, fulltime

Ik haal mijn passie uit het binden en vasthouden van talent; dit is de basis van groei! Met een aangeboren  optimistische en daadkrachtige aanpak word ik de nieuwe professionele HR Business Partner van Copaco. 


Wat ga je als HR Business Partner doen?

Jij speelt als onze HR Business Partner een belangrijke rol bij de implementatie, uitvoering en bewaking van het Copaco HR beleid. Hierin acteer jij als een volwaardig en professioneel gesprekspartner van de business en directie. Dat vraagt in sommige gevallen om lef, kritisch zijn op het juiste moment, meedenken over de business en de vertaling kunnen maken naar wat dat betekent voor de medewerkers en de organisatie. 


Het team waar je deel van uit gaat maken bestaat uit 9 enthousiaste HR collega’s; HR Business Partner (1 fte voor België, 1 ft voor Nederland), HR administratie (2 fte), Loonadministratie (2 fte), Recruitment (2 fte) en Learning & Development (1 fte). Dit team wordt aangestuurd door een Manager HR die je in veel gevallen als rechterhand en adviseur bij zaken zal gaan betrekken. 

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die onze managers en directie uitdaagt om steeds weer het beste uit onze medewerkers te halen en de inzet van de mensfactor in de organisatie zodanig vormgeeft dat het de organisatie weer een stap vooruit helpt. Durf jij deze verantwoordelijke taak op je te nemen?


Je werkweek en taken:

  • Je staat het management als gesprekspartner bij met advies rond alle HR-topics en medewerkers. Dit gebeurt zowel gevraagd als ongevraagd.
  • Je schakelt makkelijk tussen de diverse lagen in de organisatie, sterker nog dat is iets waar je veel energie uit kan halen.
  • Je bent een specialist op het gebied van arbo en verzuim en vervult de rol van casemanager voor het langdurig verzuim. 
  • Je bewaakt de arbeidsvoorwaarden en zorgt dat deze up to date blijven. 
  • Je houdt trends en ontwikkelingen bij ten aanzien van het HR beleid en de HR processen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van HR projecten (in veel gevallen in de rol van projectleider).

Requirements

Wie ben je?

Het is belangrijk dat je een afgeronde HR opleiding hebt op minimaal HBO niveau en je bent goed bekend met het Nederlandse arbeidsrecht. We denken dat je succesvol in deze rol kunt zijn als je minstens 5 - 7 jaar ervaring meeneemt als HR Business Partner in een commerciële omgeving. 


Wat neem je nog meer mee?

  • Een oprechte persoonlijkheid die lef heeft en stevig in de schoenen staat.
  • Je voelt je thuis in onze dynamische organisatie en je hebt affiniteit met onze producten en diensten.
  • Je bent mensgericht, empathisch en kunt mensen op een natuurlijke wijze in beweging krijgen.
  • Je beheerst uitstekende stakeholdersmanagement vaardigheden.
  • Voor jou is het een uitdaging om de “vraag-achter-de-vraag” te achterhalen.
  • Je bent goed in staat om zelfstandig zaken op te pakken en af te werken.
  • Discretie en secuur werken zijn als een tweede natuur voor jou. 
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).


Wat mag je naast deze gave baan nog meer van ons verwachten?

  • Een afwisselende positie in een leuk en dynamisch team, met volop mogelijkheden om te groeien en te ontwikkelen,
  • Een marktconform salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een solide pensioenregeling),
  • Een aantrekkelijke korting op onze producten, een collectieve (zorg)verzekering en een studieregeling;
  • 25 vakantiedagen + 3 ADV dagen + een mogelijkheid tot het opbouwen van 3 extra verlofdagen (bij een fulltime contract),
  • Elke dag lekker vers fruit op de afdeling (en af en toe iets anders, want successen vieren we samen!),
  • Gebruik maken van onze game-room met pool-biljart, fitness, darts, race-simulatoren en andere high-end gadgets,
  • Omdat wij de balans tussen werk en privé belangrijk vinden geven wij de voorkeur aan een kandidaat die niet elke dag uren in de file hoeft te staan maar lekker op tijd thuis kan zijn!
  • Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten daarvan mag je bij Copaco declareren.

    Heb jij interesse?

    Dan hebben we alvast een eerste stap in de goede richting gezet, jij bent nu aan zet! Stel je aan ons voor en kom met Copaco kennismaken. Je zult verrast zijn wat je in deze leuke functie allemaal bij ons kunt gaan doen. Solliciteren kan makkelijk via de onderstaande knop "Reageer op deze functie". Wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Recruitment, Ike Erades, Senior Corporate Recruiter, +31 40 2306272 of mail naar recruitment@copaco.com


    Alle sollicitaties zullen met de uiterste vertrouwelijkheid in behandeling worden genomen. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.