Corporate Recruiter

Job description


Ben jij als recruiter toe aan een nieuwe stap? Wil je echt de verantwoordelijkheid hebben voor een compleet recruitmentproces? Vind je het leuk om je bezig te houden met de Employer Brand in een dynamische omgeving? Heb je interesse om mee te bouwen aan de ontwikkeling en groei van Copaco? Dan bieden wij jou een toffe kans!


Copaco – passen wij bij jou?

Wij zijn een ICT-distributeur in de Benelux en Frankrijk met ons hoofdkantoor in Eindhoven. Je voelt bij ons Brabantse nuchterheid zodra je voet zet binnen ons kantoor. We zijn een familiebedrijf waarbij wij de aandacht voor onze ruim 500 collega’s belangrijk vinden. We werken hard om onze resultaten te behalen, maar we vieren onze successen dan ook net zo hard. Er hangt een informele en dynamische sfeer binnen ons bedrijf. We houden van persoonlijk en gemakkelijk. Er is bij ons voldoende ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Een goede balans tussen werk en privé staat bij ons hoog in het vaandel.


Wat ga je als Recruiter doen?
Als recruiter ben je het visitekaartje van Copaco. Je bent medeverantwoordelijk voor het vinden en aannemen van nieuwe collega’s voor Copaco Nederland. Dat doe je niet alleen, maar je werkt nauw samen met je collega recruiter. Samen maken jullie voor elke vacature een plan, om de beste kandidaat te vinden en zijn jullie met de business en ondersteunende afdelingen in gesprek om de vraag naar goede kandidaten te bepalen voor de langere termijn. Je zoekt met een frisse, vernieuwende blik naar de mogelijkheden om kandidaten uit de krappe arbeidsmarkt te halen. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces voor enkele afdelingen binnen Copaco.


Je werkzaamheden in concrete activiteiten

  • Bij een nieuwe vacature ga je in gesprek met de hiring managers om zo ieder detail van een nieuwe vacature in beeld te krijgen,
  • Je hebt er een neus voor om talent te vinden en de communicatie goed in te richten. Zo houd je je ook bezig met de verdere ontwikkeling van de  Employer Brand van Copaco. In dit kader weet je Social Media op de juiste manier in te zetten en te gebruiken. Je wordt hierin ondersteund door je collega’s van marketing en hebt samen regelmatig overleg, over het op de juiste wijze communiceren met de arbeidsmarkt.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle kandidaten die in aanmerking willen komen om bij Copaco te komen werken,
  • Je bent aanwezig bij evenementen gericht op de arbeidsmarkt en bent dan het visitekaartje van de organisatie,
  • Knelpunten in het selectieproces signaleer je en maak je bespreekbaar. Gedurende het gehele proces sta je in nauw contact met de business, signaleer je deze knelpunten en rapporteer je ten aanzien van de voortgang aan de business en je HR collega’s,
  • Je legt talentpools aan en vervolgens onderhoud je het contact met de kandidaten die je hieraan hebt toegevoegd,
  • Je bent bekend met het actief zoeken naar passende kandidaten op o.a. LinkedIn Recruiter,
  • Je monitort het hele recruitmentproces via ons ATS recruitmentsysteem,
  • Uiteindelijk rond je het proces af tot en met het arbeidsvoorwaardelijke gedeelte.

Requirements

Wat neem je mee?

Zodra je las wie we zijn bij Copaco en wat onze cultuur is, werd je eigenlijk al blij. Je eigen karakter sluit hier namelijk op aan. Je bent toegankelijk, nuchter, werkt hard, maar viert ook graag je successen met je collega’s. Communicatief en commercieel gezien ben je een topper en je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen binnen onze organisatie. We vinden het fijn als je een HBO-diploma in de richting van HR op zak hebt, maar bij een perfecte klik vinden we dat niet het meest belangrijke. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie, dat mag ook aan de bureauzijde zijn. Je kennis van de Nederlandse taal is uitstekend;


Wat mag je van ons verwachten?

Een uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief. Je komt terecht in een team van enthousiaste en gedreven HR collega’s. Je komt te werken in een informele en gedreven cultuur van een groeiend en succesvol bedrijf, waar gewerkt wordt met slimme en innovatieve producten. Dat je bij ons cursussen, workshops en opleidingen volgt, vinden wij heel gewoon. Leren staat bij ons hoog in het vaandel. Op onze beurt bieden wij jou het volgende:

  • Een afwisselende positie in een leuk en dynamisch team,
  • Een marktconform salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden,
  • 25 vakantiedagen, 3 ATV-dagen plus de mogelijkheid tot het opbouwen van 3 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband),
  • Een goede pensioenregeling,
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,00 op de dagen dat je vanuit huis werkt,
  • Ontwikkeling en groei vinden wij belangrijk. Wij investeren dan ook graag in jou als het gaat om opleidingen en trainingen,
  • Een aantrekkelijke korting op onze producten,
  • Korting op onze collectieve (zorg)verzekering,
  • Als we op kantoor zijn staat er elke dag vers fruit voor je klaar (en af en toe iets anders, want successen vieren we samen!),
  • Gebruik maken van onze game-room met pool-biljart, fitness, darts, race-simulatoren en andere high-end gadgets,
  • Vaste vrijdagmiddagborrels en leuke teamuitjes,
  • We kennen binnen Copaco een hybride manier van werken (werken vanuit kantoor en vanuit huis).

Yes, je bent enthousiast en je wilt solliciteren. En nu?

Fijn dat we je enthousiast hebben gemaakt over Copaco en deze functie. Solliciteren kan makkelijk via de onderstaande knop "Reageer op deze functie". Wil je meer informatie? Bel, sms of stuur een WhatsApp-bericht naar Ike Erades, senior corporate recruiter (+31 6 57570114), of +31 (0)40 23 06 272 of stuur een mail naar recruitment@copaco.com.


Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek? En is er een match? Top! Dan plannen we een tweede gesprek met een aantal van je teamgenoten, we willen je dan graag verder kennis laten maken met je nieuwe team. Zodra dat een geslaagd gesprek is, gaan we het arbeidsvoorwaardengesprek in.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.