HR Adviseur

We zoeken een collega met een brede interesse in HR die graag onderdeel wil zijn van een grote organisatie en een professioneel en dienstverlenend HR team (10 fte). Je gaat werken op onze locatie Wijchen, waar ons distributiecentrum is gevestigd. Het gaat om een functie van 32-40 uur per week.

Copaco – passen wij bij jou?

Wij zijn een ICT-distributeur in de Benelux met ons hoofdkantoor in Eindhoven. Je voelt bij ons Brabantse nuchterheid zodra je voet zet binnen ons kantoor. We zijn een familiebedrijf waarbij wij de aandacht voor onze ruim 500 collega’s belangrijk vinden. We werken hard om onze resultaten te behalen, maar we vieren onze successen dan ook net zo hard. Er hangt een informele en dynamische sfeer binnen ons bedrijf. We houden van persoonlijk en gemakkelijk. Er is bij ons voldoende ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Een goede balans tussen werk en privé staat bij ons hoog in het vaandel.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben je de verbindende schakel voor onze locatie in Wijchen. Je bent een aanspreekpunt en sparringpartner voor de medewerkers en leidinggevenden en geeft gevraagd en ongevraagd advies omtrent ontwikkeling, beoordelingen, verzuim en overige HR gerelateerde zaken. Je instrueert bijvoorbeeld leidinggevenden met betrekking tot de uitvoering van het HR beleid op de werkvloer en je coördineert samen met de leidinggevenden eventuele HR wijzigingen. Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw collega’s van de HR administratie voor de correcte afhandeling van verschillende administratieve processen. Waar nodig pak jij hier zelf ook een rol in.
Medewerkers kunnen bij je binnen lopen met vragen en je bent regelmatig op de werkvloer te vinden. Tevens signaleer jij knelpunten in onze werkprocessen en draag je verbetervoorstellen aan.

Welke taken komen dagelijks terug?

• Adviseren van leidinggevenden omtrent HR gerelateerde zaken;

• Accorderen van de uren van uitzendkrachten;

• Het opstellen van standaard correspondentie, zoals onder andere schriftelijke bevestigingen van mutaties, gespreksverslagen;

• Samen met de teamleiders zorgdragen dat de onboarding van werknemers optimaal verloopt;

• Het begeleiden van het proces rondom ziekteverzuim;

• Het onderhouden van contacten met de arbo-dienstverlener.

Wat neem je mee?

Zodra je las wie we zijn bij Copaco en wat onze cultuur is, werd je eigenlijk al blij. Je eigen karakter sluit hier namelijk op aan. Je bent toegankelijk, nuchter, werkt hard, maar viert ook graag je successen met je collega’s. Communicatief gezien ben je sterk en je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen (o.a. HR en Logistiek) binnen onze organisatie. Verder:

• We vinden het fijn als je een MBO-4 of hbo diploma in de richting van HR op zak hebt;

• Heb je minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een bij voorkeur logistieke omgeving, maar dit is geen must;

• Je kennis van de Nederlandse (en bij voorkeur ook Engelse) taal is uitstekend;

• Je bent energiek en gedreven, beschikt over een positieve mentaliteit, waarbij je de kwaliteit niet uit het oog verliest;

• Je bent secuur, kan zelfstandig werken en werkt integer;

• Je kan goed omgaan met werkdruk, je weet het overzicht goed te bewaken en je kan prioriteiten stellen;

• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;

• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week beschikbaar (dagdienst).
  

We werken hard, maar houden ook van een grapje. Breng je een gezonde doses humor mee, dan kunnen we dat zeker waarderen.  Oh ja, het is wel handig als je goede kennis hebt van MS-Office, met name Word en Excel.

Wat mag je van ons verwachten?

Een functie met veel ruimte voor initiatief. Je komt terecht in een team van enthousiaste en gedreven collega’s. Je komt te werken in een informele en gedreven cultuur van een groeiend en succesvol bedrijf, waar gewerkt wordt met slimme en innovatieve producten. Dat je bij ons cursussen, workshops en opleidingen volgt, vinden wij heel gewoon. Leren staat bij ons hoog in het vaandel. Op onze beurt bieden wij jou het volgende:

• Een afwisselende positie in een leuk en dynamisch team,

• Een marktconform salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, 

• 25 vakantiedagen, 3 ATV-dagen plus de mogelijkheid tot het opbouwen van 3 extra verlofdagen (bij een fulltime dienstverband),

• Een goede pensioenregeling,

• Een aantrekkelijke korting op onze producten,

• Korting op onze collectieve (zorg)verzekering,

• Als we op kantoor zijn staat er elke dag vers fruit voor je klaar (en af en toe iets anders, want successen vieren we samen!);

• We kennen binnen Copaco een hybride manier van werken (werken vanuit kantoor en vanuit huis);

• Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 op de dagen dat je vanuit huis werkt.

Yes, je bent enthousiast en je wilt solliciteren. En nu?

Fijn dat we je enthousiast hebben gemaakt over Copaco en deze functie. Solliciteren kan makkelijk via de onderstaande knop "Reageer op deze functie". Wil je meer informatie? Bel, sms of stuur een WhatsApp-bericht naar Sandra de Volder, Corporate recruiter (+31 6 41 70 90 94) of stuur een mail naar sandra.de.volder@copaco.com.

Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek? En is er een match? Top! Dan plannen we een tweede gesprek met een aantal van je teamgenoten, we willen je dan graag verder kennis laten maken met je nieuwe team. Zodra dat een geslaagd gesprek is, gaan we het arbeidsvoorwaardengesprek in.